经历了怀孕生子，经历了一段悠闲舒适的家庭生活，当宝宝长大、离开妈妈去上幼儿园时，多数女性会选择重返职场，回归社会生活。那么，这些新妈妈要做的第一件事，就是为自己量身定做一份简历。

简历既要达到投石问路的效果，又要达到自我推荐的目的，所以，既要客观分析自己的短长，也需尽量收集对方的信息，站在对方的角度思考，他们希望看到一份什么样的简历。只有知己知彼，才能取得成功。

如果你从用人单位的角度出发，面对一名应聘的新妈妈时，最大的顾虑和不信任来自什么？有可能是：

脱离职场这么久，她能否适应工作的压力与节奏？

家中的宝宝会不会让她分心，工作时能否全心全意？会不会三天两头请假？

她的工作热情是否会下降，主动性与积极性能否保持？是否会在工作中得过且过、流于平庸？

这些顾虑并非空穴来风。的确有些女性一旦做了妈妈，就和过去判若两人，工作状态陡然下降，不求有功，但求无过。如果抱着这样的心态去找工作，除了被拒绝，还能得到什么？因此，书写简历时第一步就是针对对方的顾虑，有的放矢、对症下药，告诉对方：

并未完全疏离职场相反，这段时间给了你一个难得的充电机会，比如接受相关职业培训，或者获得新的学历，取得职业证书等等。知识与技能的不断提高，有助于你以更好的状态迎接新挑战，在未来的工作中游刃有余。

变得更加成熟、稳重、有责任感生育使你对人生有了新的体验，对工作有了新的认识。你不再是那个毛躁粗心、动辄爱耍性子的小女孩，而是一个成熟、稳重、细致、能为他人着想、有责任心的职业女性。塑造一个新生命的经历使你对生活、对工作有了更深的认识，这种人生的蜕变毫无疑问能在工作中给你激励。

职业忠诚度空前提高很多公司对员工的忠诚度都有所期望和要求，三天两头跳槽的人谁也不喜欢，而已经顺利完成结婚生子大事的你无疑会带给人可靠与信任。你完全能够把家庭和事业平稳地放在天枰两端，不会以牺牲一个为代价来获得另外一个的成功。

好了，写上这些就够了吗？当然不够，这些只能让你免于被PASS掉，更重要的是让对方发现你，对你产生兴趣，给你面试机会，最后委你以重任。因此还需进一步证明自己的优秀，是这个职位上最当之无愧的人选。因此，你的简历上还应该有：

工作经验工作经验是无形的财产。曾就职的公司，担任过的职务，获得过的奖励，无疑是新工作的“敲门砖”与“铺路石”。新公司基本上是以此为尺度来衡量你的价值，因此不要放过任何一段可资荣耀的经历。

教育背景与培训经历教育背景最好是连续的，而不是到大学毕业为止。即使在怀孕期间，也没有忘记充电，这体现了你对自我提升的要求，证明你始终在向更高、更远的目标前进。公司聘用一个人的时候，无形中会有两个层面的要求：基本层面上，能胜任这个职务；更高层面上，能给公司带来新创意和活力。而连续不断地受教育、接受培训就说明你有积极开放的心态和旺盛的求知欲。

做妈妈的经历是财富不要认为做了母亲在职场上就不再被人看重要，其实，每一种人生变化都是财富。如果你申请的职位是教师、编辑或者妇婴产品营销员，那么这段经历能为你带来不少经验与技术上的支持。

到此为止，一份有针对性、言简意赅的简历完成了。如果能在外观上稍费一点心思，使其与众不同，让沉迷于简历海洋中、奋力沙里淘金的人事主管眼前一亮，那么，简历的使命就顺利完成了??你将获得面试机会。当一位容光焕发、神采奕奕、充满自信的职业女性站在面前时，他怎能拒绝你呢？

面试之前必修课

重返职场、再次感受工作的乐趣，你将面临的是寻找就业单位，寻找施展才华的机会。面试，是踏入职场的第一道门坎。当然，你已做好了充分的准备，撰写了一份精彩的简历，但是还必须做好一些“功课”，才不致功亏一篑。