提前安顿好孩子最重要

新妈妈赵蕊 孩子三个月 葆婴公司市场部员工，孩子两个月上班，她觉得只要安排好孩子，重新上班很轻松。

提前培训小阿姨

为了重返岗位，我考虑更多的是孩子的事，当了妈妈才知道孩子是最重要的。首先早一点为她找一个小阿姨，让小阿姨跟自己学习带孩子，她毕竟没有生过孩子，所以要耐心，细致地教。比如学会给孩子洗澡、按摩等等，对孩子有耐心，让她尽量做得跟自己一样。

然后考虑给孩子断奶问题，我的孩子对奶头特敏感，上班的第一天打了好几个电话回家，妈妈说宝宝拒绝用奶瓶，让我担心了半天，但宝宝饿了一两顿也就开始吃了，小孩子适应性也挺强的。现在是白天阿姨带孩子，晚上我自己带，孩子生活有规律，我也不觉得辛苦。

小小的麻烦是每天吸奶

上班后，我每天用吸奶器吸奶，中午、下午各一次，存在公司的冰箱里，然后带回家去给她吃，稍稍有些麻烦，我现在开始慢慢地回奶。

工作上没有什么压力，以前怎么干现在还怎么干。因为喜欢这份工作，所以愿意继续做，公司对我们很照顾，我们也会更努力工作。

在葆婴不会因生孩子而失去工作，而且在这里人们常常谈论孩子，我还把孩子抱到单位来，给大家看看。别的单位被认为是不合时宜的事，在我们这里是很正常的。

来来去去的尴尬

新妈妈于虹 孩子8个月，由姥姥照看，职业、私立幼儿园教师，孩子2个月上班，后请假回家，孩子4个月重新上班。

怀孕回家很轻松

我在一所私立幼儿园工作，怀孕后回家生孩子是没有工资的。提前打个招呼，告诉领导自己想回家休息了，可能是因为反正也没有工资拿，就没有什么心理负担，领导也只是简单地问问你是否还回来等等。

重返岗位也挺容易

生了孩子两个多月时，我要求回去上班，很简单，打个电话回去，我的家庭情况属于比较好的，妈妈特愿意帮我带孩子，并且动员我爸也回家做帮手，不许他再出去工作。我老公不带孩子，他还像个大孩子，只会逗逗孩子。

快要上班的前几天，我特兴奋，终于可以出去透透气了，在家可把我闷死了，真想赶紧回去工作。而且我以前的工作环境和人际关系也都挺好的。

特地逛街买了一些新衣服，以前的有些穿不下了，再说也不时兴了。生完孩子后，我一直在减肥，试了各种办法，最后总结出只有饿着不吃饭最管用，就是这么饿着，还是没有减到怀孕以前的样子。

孩子突然生病以后

刚上班的时候感觉挺好的，我天生就特别爱当幼儿园了事，喜欢这份工作。可是刚刚上班一个星期，我儿子突然得肺炎住院了，因为他太小，我得去医院陪住，只得硬着头皮请假，毕竟孩子要紧呀。

这样又休息了两个多月，然后我再打电话回单位，这时的我尴尬极了，甚至心里想着单位干脆说一声你就别来了，那样我心里也踏实了。毕竟自己这么来来去去的，多不好意思呀，可领导还是同意我回去上班。回去后自己感觉就不那么自然了，到现在快两个月了，还没有正式带班，可能人家会想，带班本来就是一个萝卜一个坑，谁知道你还请不请假呀。所以帮着做做文员的事情，比如，打打字、布置教室、替替别人的班，好像和别的同事也隔着一层，原来大家想说什么说什么，老想别人会不会觉得，怎么你那么特殊呀，想来就来，说走就走。也许是我自己太敏感了。但是我真的喜欢这个工作，当初考幼师时，也许别人是分数不够或什么情况才选择当老师的，可我是真的喜欢这个职业才报考的。

现在我还享受喂奶时间，每天可以早点回家。我们这里也有怀孕后就辞职的，我想我是比较顺的吧。

天生我才必有用

胡月 孩子一岁，现为葆婴公司营销员，因工作业绩出色，试用期5个月后转正。

辞职只因怀孕换工作

我以前在房地产公司搞运营工作，属于工作能力强的。那里是年轻、漂亮女孩子呆的地方。

没有一个当妈的。怀孕后被换职位，领导说是让我换个轻松一些的岗位。但给我的感觉是不被重视了。我也能理解，由于每天跟客户打交道，外形是老板不得不考虑的问题，于是我就辞职了。

重新工作让我找到感觉

等到孩子五个多月时，特想重返职场，因为强烈地感受到自己与社会的脱节。在家里带孩子，干得再多，总感觉是依附于丈夫。我生完孩子后胖了15斤，想尽各种方法也减不下去。

现在我在做营销工作，也挺符合我的性格，我喜欢跟人交流，所以工作适合我，有一句话说得好：是金子到哪里都发光。关键是看自己怎么做。

用人单位的感觉

郑燕 某外企人事部主管，已婚但还没有要孩子，确切地说是暂时还没敢要孩子。

怀孕后辞职很普遍

我已经做了5、6年的人事工作，通常在外企，许多女性在怀孕后就自己先辞职了，现在都是生一个孩子，她还怕整天在办公室中又是电脑，又是复印机、传真机的对怀孕有害呢，所以也不太关心国家还有什么规定，保险起见，自己就辞职了。

不是想回来就回来的

对于重新回来工作的，是不是还在原岗位上作，那就要看原来的岗位上是不是已经有人了，比如，我们也有刚刚回来工作的新妈妈，她是做出纳工作的，在她休产假期间，别人可以把她的工作分担一下，现在她回来了。

但是有些职位可能就不会空着等你回来，比如做前台工作、售货工作等等。特别是在外企，如果你的工作是跟客户打交道的，半年没上班，回来后能够马上就开展工作吗？

现在都是合同制，重返岗位之后，体的职位没有了，可能会给你换一份工作，到了合同其如果你不胜任，公司就会解约了。

招聘特重视这种事

多数单位招聘时，也会把这一项当作很重要的事来考虑，总不能招一个人，你没上几天班就休产假，就是让你再回来工作，老板还担心你是不是因为家里事多老请假呢。