随着国内经济和企业的迅猛发展,在不少外资企业或业绩好的上市公司出现了一群像Steven一样的中层员工,他们上升空间趋小,对企业未来和个人事业缺少了以往的热情和活力,注重工作与家庭生活的平衡,不愿承担有风险性的新工作或额外付出的工作。
他们的主要特征是
1.年龄大都已过30岁,经过了事业的激情阶段,步入到相对稳定的工作阶段;
2.已有一定的经济基础,比如有自己的车子、房子,一定的企业职位,比如经理、总监等;
3.具有较强的职业能力和资力,在一家或多家知名企业工作年限较长,环境适应能力强,阅历也比较丰富;
4.事业向上发展空间有限,几年内不会在职业上有大突破。对工作的态度是,但求无过,工作是维持良好生活水平而不得不做的事。