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2019-10-30
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9个岗位，10名女性来选。而10名男性，只有8个岗位。3月5日，辽宁省劳动厅公布了2008年全省人力资源市场职业供求状况分析，从省人力资源市场求职情况来看，2008年女性求人倍率高于男性已是一个不争的事实。
2008年全省男性求职者共有908680人，占求职人员的55.41%，求人倍率为0.85，与2007年相比减少了0.06。而女性求职者共有731241人，占求职人员比例为44.59%，求人倍率为0.94，与2007年相比增加了0.06。也就是说，如今女性求职稍稍好于男性。
为啥女性比男性好找工作呢?省人力资源管理调配中心主任赵顾明表示，单从省人力资源管理市场统计观察，近段时间女性确实比男性更容易找工作。虽然在各类招聘会中，用人单位提供的岗位倾向男性的较多，但因为男性求职者大于女性，两者之间相差10万人左右，岗位多求职人数也多，因此才会出现女性就业好于男性的情况。
【名词解释】
求人倍率：这个倍率是指劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如求人倍率为0.8，表示10个求职者竞争8个岗位。
